ÉGALITÉFEMMES/HOMMESParce que l’égalité professionnelle est une question de justice sociale, conformément à la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous avons choisi de publier notre index égalité femmes / hommes pour nos usines françaises.

TÉNACITÉNotre histoire nous a permis d’acquérir le goût du challenge et de la résistance à l’adversité. Nos projets sont bâtis avec détermination et esprit de réussite.

LOYAUTÉEnvers nos clients, nos collaborateurs et nos fournisseurs, basée sur une collaboration sincère et fidèle dans le temps.

ENGAGEMENT« Faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait » dans le but ultime de la pleine satisfaction de nos clients, le respect de nos collaborateurs et de nos fournisseurs.

ESPRIT NOVATEURGrâce à une forte capacité d’adaptation et d’innovation, nous mettons à votre disposition la solution la plus adaptée et la plus ingénieuse au coût le plus juste.

RESPECTDes convictions, de la vie privée, du travail réalisé, de l’ensemble de nos interlocuteurs…

ENVIRONNEMENTNotre engagement pour supporter la protection environnementale de l’air, de l’eau, du sol, de la flore, la faune, les êtres humains et leurs interrelations, ainsi que pour limiter la production de déchets et l’exploitation des ressources naturelles est, et restera, une priorité pour notre entreprise. Nous nous appuyons sur l’application de la norme ISO14001 pour réussir nos engagements.

ERGONOMIEOrganisation des postes de travail suivant les règles et principes d’ergonomie pour obtenir une meilleure adéquation homme/machine et permettre une prévention active contre les TMS (Troubles Musculo Squelettiques).

FORMATIONet Développement personnelParce que nous savons que prendre soin de nos clients passe aussi par le bien-être de nos équipes, nous menons une politique RH forte : promotion de la diversité, accélération du développement des compétences et des carrières via un fort investissement dans la formation et le développement personnel de nos collaborateurs.

LEANMANAGEMENTManagement quotidien de la production

suivant les principes LEAN

prônant optimisation et anti-gaspillage.

MÉCÉNATNous prenons plaisir à soutenir les initiatives de nos collaborateurs et les associations locales via des actions de sponsoring et de mécénat.