Rejoindre MSL, c'est choisir une entreprise où la qualité de vie au travail, voter santé mentale et votre bien-être sont essentiels.
Les risques psychosociaux (RPS) en entreprise sont un sujet crucial pour la santé et le bien-être des employés.
Ils englobent divers facteurs tels que le stress, le harcèlement, la surcharge de travail, et les violences internes ou externes. Ces risques peuvent avoir des conséquences graves sur la santé mentale et physique des travailleurs, ainsi que sur la performance globale de l'entreprise
🧠La santé physiologique et mentale des salariés chez 𝗠𝗦𝗟 𝗖𝗶𝗿𝗰𝘂𝗶𝘁𝘀 est au cœur de l’attention. Nous réalisons, chaque année, une évaluation des risques psychosociaux pour l’ensemble de l’effectif. Afin d’assurer l’objectivité, un cabinet extérieur, recommandé par la 𝗖𝗔𝗥𝗦𝗔𝗧 et la 𝗗𝗥𝗘𝗘𝗧𝗦, peut nous accompagner lors de cette évaluation. 𝘾𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙚 𝙙é𝙧𝙤𝙪𝙡𝙚 𝙡'é𝙫𝙖𝙡𝙪𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 ?La première étape de cette démarche est la consultation des salariés afin de recueillir leurs opinions. Celle-ci se fait de façon anonyme via le baromètre d’engagement : 14 questions seront analysées pour récolter les données
✍️Selon le résultat, il peut être organisé des entretiens collectifs sur la base du volontariat et/ou des observations aux postes de travail pour mieux comprendre les réponses au questionnaire. Le score global du questionnaire et les échanges menés lors du diagnostic de 2024 appuient l’évaluation des années précédentes et démontrent :
🤝 Des salariés attachés à leur entreprise
💼 Une culture de mobilité interne
📚 Un parcours de formation structuré
🚪 Un bon accueil des nouveaux arrivants
💻 Un travail dans un environnement apprécié
𝙍𝙚𝙟𝙤𝙞𝙣𝙙𝙧𝙚 𝙈𝙎𝙇, 𝙘’𝙚𝙨𝙩 𝙥𝙧𝙞𝙤𝙧𝙞𝙨𝙚𝙧 𝙪𝙣𝙚 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚 𝙤ù 𝙡𝙖 𝙦𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩é 𝙙𝙚 𝙫𝙞𝙚 𝙖𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡, 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙨𝙖𝙣𝙩é 𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙡𝙚 𝙚𝙩 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙗𝙞𝙚𝙣 ê𝙩𝙧𝙚 𝙨𝙤𝙣𝙩 𝙚𝙨𝙨𝙚𝙣𝙩𝙞𝙚𝙡𝙨 !